Positivszene

Eine Vorgesetzte bittet einen Mitarbeiter zu sich ins Büro mit der Absicht ein Kritikgespräch zu führen. Sie wendet die konzeptionellen Methoden der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Bertram Rosenberg an. Auf dieser Basis kommt es zu einer tragfähigen Vereinbarung zwischen dem Mitarbeiter und der Vorgesetzten.